能力造句,用能力怎么造句
能力造句,用能力怎么造句
“能力”的造句
1、能力有一般能力和特殊能力。
2、能力由一般能力和特殊能力构成。
3、业务能力分析判断能力评价能力自控应变能力表达能力是我们关注的焦点
4、传统的数学能力结构把数学的基本能力分为计算能力、空间想象能力和抽象思维能力。
5、培养学生的观察能力、实验能力和逻辑思维能力。
6、口语交际能力是构成职高生职业能力的重要能力。
7、并吸收其能力的特殊能力。
8、创新能力是主体创新思维能力与创新智力化能力和人格化能力的内在整合体。
9、认为,成功的体育经纪人应该具备职业能力、创造能力、适应能力和应变能力。
10、测试包括语言能力、数学能力和抽象推理能力的测试。
11、人进步的能力,学习的能力,就体现在人反省的能力上。
12、以增强进攻能力或防守能力。
13、具有行为能力必须首先具有权利能力,但具有权利能力,并不必然具有行为能力。
14、良好的表达能力和沟通能力。
15、它包括创新思维能力、创新智力化能力、创新人格化能力。
16、分为完全责任能力人,限制责任能力人和无责任能力人。
17、测试包含对语言能力、数学能力和抽象推理能力的考查。
18、有很强的领导能力和组织能力。
19、语言能力:较好的英语读写能力。
20、有良好的自控能力和协作能力。
“能力”的造句
1、能力有一般能力和特殊能力。
2、能力由一般能力和特殊能力构成。
3、业务能力分析判断能力评价能力自控应变能力表达能力是我们关注的焦点
4、传统的数学能力结构把数学的基本能力分为计算能力、空间想象能力和抽象思维能力。
5、培养学生的观察能力、实验能力和逻辑思维能力。
6、并吸收其能力的特殊能力。
7、认为,成功的体育经纪人应该具备职业能力、创造能力、适应能力和应变能力。
8、口语交际能力是构成职高生职业能力的重要能力。
9、创新能力是主体创新思维能力与创新智力化能力和人格化能力的内在整合体。
10、良好的表达能力和沟通能力。
11、人进步的能力,学习的能力,就体现在人反省的能力上。
12、以增强进攻能力或防守能力。
13、测试包括语言能力、数学能力和抽象推理能力的测试。
14、测试包含对语言能力、数学能力和抽象推理能力的考查。
15、具有行为能力必须首先具有权利能力,但具有权利能力,并不必然具有行为能力。
16、分为完全责任能力人,限制责任能力人和无责任能力人。
17、无责任能力人即无行为能力人。
18、它包括创新思维能力、创新智力化能力、创新人格化能力。
19、执政能力与工作能力息息相关。
20、有很强的领导能力和组织能力。
“能力”的造句
21、语言能力:较好的英语读写能力。
22、学生根据能力被加以能力分班。
23、考查同学们的语言表达能力,联想、想象能力,创新思维能力。
24、有良好的自控能力和协作能力。
25、具有很好的协调人际关系能力,数据分析能力以及综合能力。
26、良好的团队协作能力和沟通能力
27、法人有意思能力,因而有行为能力。
28、造财富的能力,这个能力就是财商。
29、具有良好的沟通能力及领导能力。
30、具有行为能力的人必须首先具有权利能力,但具有权利能力的人不一定都有行为能力。
31、信心忍耐,建立等候主能力的能力。
32、业务能力强,表达能力强,善于合作
33、较强的沟通能力和语言表达能力。
34、良好的沟通协调能力和应变能力。
35、有样东西要稀缺得多,比能力还要罕见,那就是识别能力的能力。
36、有一定的经营管理能力和口语表达能力,具备一定的写作能力。
37、党务工作能力;党支部书记;履职能力。
38、有较强的学习能力和口头表达能力。
39、有很强的学习能力和逻辑思维能力。
40、此能力在民法上表现为民事能力。民事权利能力等只是民事能力的一种,即主体的一种具体特性。
“能力”的造句
41、具有一定的领导能力和沟通、协调能力。
42、编组站能力与运行图能力的协调是一个动态的点线能力协调过程。
43、第一节民事权利能力和民事行为能力
44、有较强逻辑思维能力和数据分析能力。
45、适应能力的本质,就是参与冒险的能力。
46、失去认知能力,如学习、判断及思考能力。
47、较强的协调能力、组织能力和全局观念。
48、三级跳远的基本能力结构主要由空间能力,即内阻力和用力时机能力构成。
49、起步晚,尚处于粗放式的经营阶段,竞争能力弱,营运能力、辐射能力不强。
50、写作能力是语文能力的最高形式的检测。
51、有能力的人,就去做。没有能力的人,就去教。
52、有进取心,表达能力及沟通能力强,爱翻译。
53、具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的生产管理能力。
54、出色的分析能力和极强的生产管理能力。
55、财商是指理财能力,特别是投资收益能力。
56、表达能力是指运用语言阐明自己的观点、意见或抒发感情的能力,主要包括口头表达能力和书面表达能力。
57、训练孩子的空间知觉能力及逆向思维能力。
58、所谓门槛,能力够了就是门,能力不够就是槛。
59、反审计能力表现为规避阻挠审计取证能力。
60、企业评判员工业绩的依据,是他们对变革的适应能力、反映能力和应变能力。
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